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2025年2月12日（農歷正月十五），正值元宵佳節(jié)，為弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，豐富員工文化生活，源宏公司舉辦了一場以“靈蛇迎春，元宵喜樂會”為主題的元宵節(jié)活動?；顒佑谥形?1點準時開始，現場掛滿了燈籠，每個燈籠下都懸掛著一條謎語，吸引了大批員工前來參與猜燈謎活動，每個猜燈謎者需取下燈謎到指定守關人處核對謎底，猜中即可獲得3張轉運簽。這些轉運簽不僅可以用于兌換精

歲末寒冬辭舊歲，奮楫爭先迎新春。1月24日，董事長閆銀鳳親臨焦作公司，與公司領導班子成員一同深入各個生產車間和工作崗位，親切看望并慰問堅守在一線的職工，為他們送去節(jié)日的祝福。每到一處，董事長都會與員工們親切握手，致以誠摯的問候。她對大家在過去一年里為公司發(fā)展所付出的辛勤努力表達了衷心感謝。她表示：“大家在各自的崗位上默默耕耘、無私奉獻，是集團發(fā)展的中流砥柱。

 1月23日新材料公司2024年度奮斗者座談會在一樓會議室召開，首批奮斗者們齊聚一堂，分享他們的寶貴經驗、感人事跡以及對未來的展望，副總經理夏根南出席并主持本次座談會。座談會伊始，夏總發(fā)表了熱情洋溢的開場致辭。他首先對奮斗者們在過去一年為公司發(fā)展所做出的卓越貢獻表示衷心的感謝和崇高的敬意。他強調，奮斗者是公司最寶貴的財富，正是他們的拼搏進取、無私奉

隨著生活節(jié)奏的加快，高血壓等慢性疾病的發(fā)病率逐年上升，為保障員工的身體健康，加強員工對高血壓等疾病的預防工作，更好的掌握自己的身體狀況，增強員工的健康意識，做到疾病早預防、早發(fā)現、早治療。為進一步將“員工關懷”落到實處，近日人力行政部利用午餐時間分3批次在新材料和達新源餐廳同步開展全體員工的血壓監(jiān)測活動。各部門員工積極配合，自覺主動進行血壓監(jiān)測，對于血壓儀提

為進一步增強團隊凝聚力，提升員工的歸屬感，促進員工之間的溝通與交流，11月8日公司舉辦2024年三季度入職紀念日座談會活動。本次活動邀請了入職三年、五年的員工代表共18人現場參會，財務副總監(jiān)馬圓圓，人力行政部副經理王金滿蒞臨活動現場?；顒右潦迹鞒秩讼蚺c會人員介紹了本次活動的相關情況。接著各參會人員依次做自我介紹，并分享了他們自入職以來的成長歷程及感人瞬間；